А мы тут плюшками балуемся…

Есть у нас в компании внутренняя валюта, называется «Плюшки».
Выглядят они вот так.

Награждаются этими плюшками наши сотрудники обычно за какую-то полезную активность сверх своих должностных обязанностей или за отличное выполнение этих должностных обязанностей.

Например:

  • положительный отзыв клиента по почте, аське или телефону: 1 плюшка;
  • положительный отзыв клиента на бумаге: 2 или 3 плюшки в зависимости от качества отзыва;
  • пунктуальность в приходе на работу по итогам месяца: 3,2,1 плюшка за 1,2,3 места соответственно;
  • за проведение внутренних образовательных мероприятий: от 4х плюшек и больше.

ну и еще много за что можно получить плюшки.

Плюшки можно также и потратить на массу бонусов.
Для всех:

  • один день отгула без объяснения причин и потери в зарплате: 7 плюшек;
  • пол дня: 4 плюшки;
  • обед с руководителем за его счет: 1 плюшка (тут надо оговориться, что ценен не сам обед, а то что целый час руководитель в вашем распоряжении и до него можно донести любую идею, проблему, что-то обсудить или попросить).

Есть также и узкоспециализированные бонусы.

  • Для менеджера (да и не только) можно всего за одну плюшку делегировать любой звонок от неприятного клиента своему руководителю.
  • Для программистов за 4 плюшки можно добавить один день к своему графику по проекту.
  • Для сеошников можно использовать плюшку, чтобы добавить для какого-нибудь проекта 3% к фразам, которые вышли в ТОП (естественно 3% будут виртуальными, но при расчете зарплаты это зачтется :)). У сеошников даже появился специальный термин — «плюшковать», т. е. использовать плюшку в каком-то проекте.

Есть и другие бонусы, которые можно получить за плюшки.

Коментарии